Generalmente están muy mal escritos (si nos referimos a calidad literaria) pero tampoco el lector tiene grnades espectativas sobre ello.

A mi me entretiene leerlos, me gusta leerlos entre líneas, de manera superficial, no busco el entrar demasiado en el libro, sinó como fuente de inspiración. Reflexiono más que leo.

Éstos últimos días he leído Fish!, (S.Lundin, H. Paul, J,. Christensen, 2000) sobre motivaciónn de equipos. Es realmente malo. No me ha motivado ni el libro. Explica una historia de éxito (es un guión clásico de este tipo de libros, retratar el antes, la evolución y la resolucion de una situación crítica) pero poco creíble o al menos díficil de conseguir siguiendo los consejos descritos.

La semana pasada leí El arte del mínimo esfuerzo (Barbara Berckhan, 2002), sobre la optimización del tiempo y el orden de prioridades. Pues bueno, un poco lo mismo. recuerda a los libros de ‘Hágase rico’, pero bueno, alguna que otra idea se extrae.